PT Fastrata Buana menggelar Meeting Koordinasi HR Nasional pada 10-12 Maret 2025 di kantor pusat sebagai upaya memperkuat koordinasi, meningkatkan kompetensi, serta memastikan peran HR semakin strategis dalam mendukung bisnis perusahaan. Melalui kegiatan ini, tim HR diharapkan dapat menyelaraskan kebijakan dan praktik di seluruh kantor cabang, memperbarui wawasan terhadap tren serta regulasi ketenagakerjaan, serta memperkuat sinergi antar fungsi HR agar semakin optimal dalam mendukung pertumbuhan perusahaan.
Acara dibuka dengan sambutan dari Pak Andi Candra, selaku President Director PT Fastrata Buana. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya peran HR dalam perusahaan dan mendorong tim HR untuk menjadi business partner bagi departemen lain. Menurutnya, salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan meningkatkan kompetensi. Pak Andi menjelaskan bahwa kompetensi terdiri dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja positif, yang menjadi fondasi utama bagi tim HR untuk memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Selanjutnya, Pak Aswin, GM Operation & Support, mengingatkan agar tim HR lebih peka terhadap dinamika karyawan, baik di kantor pusat maupun di cabang. Pak Aswin mengajak tim HR untuk menjadi pendengar yang baik dan memahami lebih dalam setiap individu di dalam organisasi.
Sesi sambutan ditutup oleh Pak Anton, National HR Manager, yang menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi berkelanjutan bagi tim HR. Beliau juga mengingatkan agar tim selalu up to date terhadap perkembangan dunia HR guna menghadapi tantangan bisnis yang terus berubah.
Setelah sesi pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan sosialisasi e-PTK oleh tim rekrutmen. e-PTK merupakan sistem berbasis digital yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dalam proses administrasi permintaan tenaga kerja.
Berikutnya, tim Learning & Development membawakan materi tentang standarisasi On the Job Training (OJT). Standarisasi ini diharapkan dapat menyelaraskan proses pembelajaran karyawan baru di berbagai kantor cabang, sehingga adaptasi kerja dapat berjalan lebih efektif dan efisien.
Hari kedua meeting dikhususkan untuk membahas peran Personalia & GA, Purchasing, dan Payroll. Dalam sesi ini, tim PGA Kantor Pusat berbagi wawasan terkait dengan prosedur kerja, tantangan yang dihadapi, serta solusi dalam meningkatkan layanan HR di kantor cabang.
Hari terakhir diisi dengan sesi sharing dari Tim Legal dan Industrial Relation, membahas aspek hukum serta hubungan ketenagakerjaan dalam organisasi. Pada sesi ini, perwakilan dari Kementerian Ketenagakerjaan turut hadir untuk memberikan informasi terkini mengenai update regulasi ketenagakerjaan yang perlu diterapkan oleh perusahaan.
Meeting koordinasi ini menjadi momentum penting bagi tim HR PT. Fastrata Buana untuk menyelaraskan kebijakan, meningkatkan kompetensi, serta memperkuat peran strategis HR dalam perusahaan. Dengan adanya pemahaman yang lebih baik mengenai dinamika organisasi dan perkembangan dunia kerja, diharapkan tim HR dapat semakin optimal dalam mendukung pertumbuhan bisnis serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.
Semoga koordinasi dan sinergi ini terus terjalin, membawa dampak positif bagi seluruh tim HR dan perusahaan secara keseluruhan.
